El Código del Trabajo determina y regula la duración máxima de las jornadas de trabajo tanto regulares como extraordinarias.Ten en cuenta que será la empresa la que deba demostrar la sinceridad o no de las horas extraordinarias desempeñadas por un empleado en caso de que su realización se corresponda con una día habitual extraordinaria. La
Sin embargo sean voluntarias o exigidas por la empresa, las horas extras deben cumplir con los siguientes requisitos para considerarse válidas:“Las horas extraordinarias y las que labore el trabajador en su día de descanso o compensatorio por cualquier causa, se retribuirán un cien por ciento más de lo estipulado para la jornada corriente r
Este software alpargata desde la prevención de riesgos hasta la intervención y el seguimiento de casos detectados, con el fin de promover un concurrencia sindical positivo y advertir enfermedades laborales relacionadas con el estrés y otros factores psicosociales.Cada individuo de los dominios agrupa varias dimensiones, son un total de 19 dimens